人口是一切經(jīng)濟社會活動的基礎(chǔ)。高素質(zhì)人口的流入，會為優(yōu)化當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提供強力支撐，提升城市消費市場容量，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。正是基于此，每年畢業(yè)季不少城市紛紛開出落戶、房補、創(chuàng)業(yè)就業(yè)資助等優(yōu)惠條件，招引畢業(yè)生就業(yè)。據(jù)教育部統(tǒng)計，2023年全國高校畢業(yè)生預(yù)計達1158萬人，同比增加82萬人，不斷攀升的就業(yè)規(guī)模給青年就業(yè)帶來不小壓力。做好畢業(yè)生就業(yè)工作，需要從多方面入手，采取針對性措施。

　　首先，要積極推動企業(yè)釋放就業(yè)崗位。這方面既要用真金白銀幫助企業(yè)緩解經(jīng)營壓力、降低經(jīng)營成本，兌現(xiàn)吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼等激勵措施，也要注重推動新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。新興產(chǎn)業(yè)具有技術(shù)密集型與資本密集型的雙重屬性，為廣大畢業(yè)生施展才華提供了廣闊舞臺。同時，與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相比，畢業(yè)生在這些行業(yè)就業(yè)更容易在崗位上脫穎而出，分享行業(yè)高速增長的紅利。

　　其次，要深入開展政校企合作。出校門進企業(yè)門，畢業(yè)生不只是身份發(fā)生了轉(zhuǎn)變，更需要專業(yè)知識技能與崗位要求相匹配。為了更有針對性地培養(yǎng)人才，需要深入開展政校企合作。地方政府要及時收集當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)崗位需求，反饋給高校以更好地培養(yǎng)人才，讓畢業(yè)生更加適配企業(yè)需求。

　　最后，要進一步加大就業(yè)培訓(xùn)力度。通過舉辦各種有針對性的培訓(xùn)，從簡歷制作、面試技巧、就業(yè)觀念、心理咨詢等多方面對學(xué)員開展幫扶與指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生提高就業(yè)能力，提高企業(yè)招人用人的效率，拉近畢業(yè)生與崗位的距離。

　　就業(yè)穩(wěn)，民心安。有關(guān)地區(qū)和部門要堅定實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)為目標(biāo)，為青年鋪路搭橋；大學(xué)畢業(yè)生也不妨適時調(diào)整就業(yè)觀念，積極探索多種可能，扎根基層、技能成才、靈活就業(yè)。畢竟從業(yè)不是一錘子買賣，在暫時找不到心儀崗位的情況下，“先就業(yè)再擇業(yè)”也不失為一種理性的選擇。