擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)，實現(xiàn)“選·用·育·留”及業(yè)務全鏈數(shù)智化管控，可與合作客戶無縫對接，實現(xiàn)人力資源管理的智能化、高效化、安全化，為客戶創(chuàng)造更多價值。
涵蓋薪酬規(guī)劃、人才招聘、勞務派遣以及靈活用工等多元板塊。以專業(yè)之能，精準匹配人才與企業(yè)差異化所需。
其中具備行業(yè)資質(zhì)人員占比78%，具備10年以上人力資源行業(yè)服務經(jīng)驗人員占比30%。豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗及專業(yè)知識，為客戶提供高質(zhì)量服務和解方案。
準確并迅速洞察客戶企業(yè)在人力資源管理方面所面臨的痛點和難點問題，提供定制化的解決方案，確保服務的針對性和有效性。
突破地域限制，有效整合不同地區(qū)人才資源及政策，全方位、標準化的服務流程，滿足跨地區(qū)經(jīng)營企業(yè)的多樣性服務需求。
關(guān)注行業(yè)最新趨勢及技術(shù)發(fā)展，創(chuàng)新和應用人力資源管理前沿理念及工具，不斷提升服務質(zhì)量，提高效率。
通過與昭原集團的合作，企業(yè)可以精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務，而將這些職務的工作交給昭原人力資源集團來做，不但更加專業(yè)，且與原來的人工、辦公費用等相比，大大降低成本。
企業(yè)在員工關(guān)系方面面臨越來越多的挑戰(zhàn)。昭原集團擁有一批具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家團隊，為客戶一對一處理解答勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業(yè)人資管理方面的規(guī)章制度，有效地幫助企業(yè)規(guī)避用工風險。
提高員工滿意度，昭原集團提供一站式人事代理服務，讓企業(yè)完全可以從繁瑣的人事管理業(yè)務中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。
為客戶提供人事政策咨詢，并協(xié)助客戶研究制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案等。
與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動者、企業(yè)、政府機關(guān)架起溝通橋梁。
專業(yè)的事交給專業(yè)的企業(yè)負責，全面提升用人單位生產(chǎn)核心政策落實能力，物盡其用避免領(lǐng)導層人才誤用濫用，集中創(chuàng)新求發(fā)展。
