人力資源和社會保障部18日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，截至2019年底，全國共有各類人力資源服務機構3.96萬家，行業(yè)從業(yè)人員67.48萬人，全年營業(yè)總收入1.96萬億元，同比分別增長10.8％、5.2%、10.3%。

人社部人力資源流動管理司負責人表示，2019年，各類人力資源服務機構數(shù)量穩(wěn)步增長，且新增機構中90%以上為民營機構。這主要得益于2018年《人力資源市場暫行條例》頒布實施后，進一步放寬人力資源市場準入，鼓勵社會力量參與，制定出臺相關扶持政策，增強了行業(yè)內生發(fā)展動力。

行業(yè)規(guī)模也在持續(xù)擴大。受總體經濟發(fā)展趨勢和行業(yè)規(guī)?；鶖?shù)增大等因素影響，行業(yè)營收增速雖有所降低，但仍保持在較高增長水平，尤其是中西部地區(qū)行業(yè)發(fā)展勢頭良好，增速超過東部，反映出我國人力資源豐富、人力資源服務需求空間大，行業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力大、后勁足。

2019年，現(xiàn)場招聘、網絡招聘等供求對接服務均呈增長態(tài)勢，全國各類人力資源服務機構共舉辦現(xiàn)場招聘會（交流會）30.26萬場，通過網絡發(fā)布崗位招聘信息4.04億條，有效提升了勞動者與崗位匹配效率。同時，集聚發(fā)展效應日益凸顯。全國已陸續(xù)建成上海、重慶、中原等19家國家級人力資源服務產業(yè)園。2019年，各產業(yè)園已有入園企業(yè)超2700家，園區(qū)營業(yè)收入1950億元，成為行業(yè)集聚發(fā)展和地方經濟發(fā)展的一大亮點。

這位負責人表示，當前我國人力資源服務業(yè)發(fā)展中還存在不平衡不充分問題，主要體現(xiàn)在：區(qū)域發(fā)展不均衡，人力資源服務業(yè)發(fā)展從東部、中部和西部東北，呈現(xiàn)依次下降的階梯式狀態(tài)；行業(yè)結構亟待調整優(yōu)化，勞務派遣、現(xiàn)場招聘會等傳統(tǒng)服務業(yè)態(tài)和服務手段依然占據(jù)主體，提供中高端專業(yè)化、精細化服務業(yè)務還較為欠缺；開放發(fā)展不充分，我國人力資源服務業(yè)綜合服務能力和整體實力不高，缺乏國際知名的本土品牌，引入外資的數(shù)量和質量不足。

針對存在的問題不足，今后一個時期，人社部將實施人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展行動，促進骨干企業(yè)成長，重點培育一批有核心產品、成長性好、競爭力強、具有示范引領作用的行業(yè)知名企業(yè)。同時，要加大行業(yè)領軍人才培養(yǎng)力度，提升從業(yè)人員專業(yè)化職業(yè)化水平，推動行業(yè)集聚發(fā)展，著力建設一批有規(guī)模、有特色、有活力、有效益的人力資源服務產業(yè)園，搭建成果展示、研討交流、對接供需、競賽發(fā)布的行業(yè)發(fā)展平臺。